Il Consigliere comunale, Francesco Sderlenga, ha interrogato il Sindaco e l’Assessore competente per sapere, tra l’altro: «quali siano i motivi concreti e documentati per cui il concorso non è stato ancora indetto… Se esistano vincoli di bilancio, pareri negativi… Quali misure siano state adottate… Come l’Amministrazione intenda recuperare il ritardo e ristabilire la fiducia della cittadinanza sulle promesse fatte in materia di sicurezza.».
di Redazione —
Il Consigliere comunale, Francesco Sderlenga, ha inoltrato, nelle ultime ore, una interrogazione a risposta scritta al Presidente del Consiglio comunale della città di San Severo, avente ad oggetto indizione del concorso per agenti di Polizia Locale, in cui, in premessa, si legge come con delibera di giunta comunale n. 136 del 08-08-2024 sia stato rettificato e modificato il Piano Triennale del Fabbisogno del Personale “eliminazione dagli atti di programmazione del personale, delle figure di n. 4 Istruttori di Vigilanza a tempo pieno e indeterminato, (profilo già programmato nei precedenti fabbisogni del personale), demandando al Dirigente dell’Area 1 Gestione Finanziaria e del Personale la predisposizione degli atti propedeutici e conseguenziali alla revoca del concorso in narrativa specificato indetto con determina dirigenziale n. 1330 del 25.05.2022.
Come l’Amministrazione abbia pubblicamente dichiarato, in più occasioni, l’impegno ad aumentare il numero degli agenti di Polizia Locale, considerata la crescente esigenza di presidio e controllo del territorio. Come la situazione attuale registri una grave carenza di organico rispetto alla dotazione prevista, con conseguente riduzione delle pattuglie, aumento dei tempi di intervento e difficoltà nella gestione di eventi, emergenze e attività ordinarie. Come ad a oggi, nonostante gli impegni assunti, il concorso non risulta avviato e l’Amministrazione non ha fornito una motivazione ufficiale del ritardo.
Quindi, Sderlenga, avendo considerato che «la sicurezza urbana è una delle priorità assolute per la cittadinanza e la Polizia Locale rappresenta il presidio più diretto e vicino ai cittadini; la mancata attuazione degli atti programmatori e delle dichiarazioni pubbliche mina la credibilità dell’Amministrazione e rischia di configurare un danno per l’efficienza del servizio; la costante carenza di personale può esporre il Comune a responsabilità in caso di mancato controllo del territorio e gestione inadeguata di situazioni di ordine pubblico”, ha interrogato il Sindaco e l’Assessore competente per sapere: «quali siano i motivi concreti e documentati per cui il concorso non è stato ancora indetto; se esistano vincoli di bilancio, pareri negativi della Corte dei Conti o altre cause ostative, e da quando tali cause siano note all’Amministrazione; quali misure urgenti siano state adottate per garantire, nell’attuale carenza di organico, un livello adeguato di sicurezza urbana e presenza sul territorio; come l’Amministrazione intenda recuperare il ritardo e ristabilire la fiducia della cittadinanza sulle promesse fatte in materia di sicurezza.».
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