Previsto un aumento del 5,6%, a partire dal primo ottobre e importanti avanzamenti normativi. Le parti hanno dedicato l’accordo alla memoria di Paolo Frascella, già Segretario Generale della Fai Cisl Puglia, scomparso nel 2023.

di Redazione —

È stato siglato oggi a Bari, presso la sede di Confagricoltura Puglia, il nuovo CIRL, Contratto Integrativo Regionale, per i quadri e gli impiegati agricoli della Puglia. L’accordo, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029, è stato sottoscritto da Confagricoltura, Coldiretti e Cia Puglia sul fronte datoriale, e dalle delegazioni sindacali di Confederdia, Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil della Puglia.

In un momento di profonda commozione, tutte le delegazioni trattanti hanno voluto fortemente dedicare il presente contratto alla memoria di Paolo Frascella, già Segretario Generale della FAI Cisl Puglia, prematuramente scomparso nel 2023 a causa di un tragico incidente stradale. Un omaggio doveroso a un dirigente sindacale stimato che ha dedicato la vita alla difesa dei diritti dei lavoratori agricoli.Le organizzazioni sindacali esprimono profonda soddisfazione per un rinnovo che porta a casa risultati tangibili sul piano economico e introduce tutele d’avanguardia sul piano dei diritti, della sicurezza sul lavoro, della conciliazione vita-lavoro e del contrasto alle molestie.

Le principali novità introdotte dall’accordo a favore dei lavoratori:

• Aumenti salariali e Premio per obiettivi: È previsto un aumento del 5,6% a decorrere dal 1° ottobre 2026 sul totale lordo mensile (comprensivo di IVC). Viene inoltre istituito un premio legato ai risultati aziendali; a garanzia del lavoratore, se l’azienda non definisce i criteri di valutazione, sarà comunque riconosciuto un importo fisso pari al 25% del premio entro il 31 dicembre di ogni anno.
• Trasferte e indennità estere più pesanti: Le percentuali di maggiorazione per i lavoratori in trasferta salgono dal 35% al 40%, mentre l’indennità giornaliera in caso di trasferta all’estero viene incrementata da 60 a 65 euro.
• Sostegno alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro: Le lavoratrici madri e i lavoratori padri con figli conviventi fino a 13 anni avranno il diritto di trasformare temporaneamente il rapporto da full-time a part-time, con la garanzia del ripristino del tempo pieno. Per chi ha più contratti part-time, viene introdotta una maggiorazione oraria del 25% per compensare il disagio organizzativo.
• Welfare quotidiano e tutele sociali: Confermata la disciplina del buono pasto da 8,00 € per le giornate a orario spezzato. Sul fronte abitativo, chi usufruisce di un alloggio aziendale manterrà il diritto all’uso dello stesso per ulteriori due mesi dopo la cessazione del rapporto.
• Più sicurezza e permessi per i Rappresentanti dei Lavoratori (RLS): In piena applicazione del D.lgs 81/2008, viene potenziata la sicurezza sul lavoro. Agli RLS vengono riconosciute 35 ore di permesso retribuito annuo per partecipare ad attività formative specifiche, con costi interamente a carico delle aziende.
• Zero tolleranza contro la violenza di genere: In recepimento dell’Accordo quadro di settore, le aziende dovranno affiggere in bacheca l’impegno formale a tutela dei lavoratori da ritorsioni e molestie. Vengono concesse 2 ore di assemblea retribuita in ogni azienda per informare e sensibilizzare il personale.
• Permessi per studio e lutto: Riconosciuto 1 giorno di permesso retribuito per ciascun esame universitario sostenuto e 3 giorni di permesso retribuito in caso di decesso di un parente entro il 1° grado, in aggiunta a quanto già previsto dal CCNL.

«Questo accordo rappresenta una svolta per i quadri e gli impiegati agricoli pugliesi. Siamo riusciti a coniugare un importante recupero del potere d’acquisto con uno scudo di diritti sociali e civili molto avanzato. Diamo risposte concrete su salari, conciliazione vita-lavoro, salute e sicurezza. Aver firmato questo testo intitolandolo a Paolo Frascella carica questo risultato di una responsabilità ancora maggiore: portare avanti la sua passione, la sua umanità e il suo esempio nelle lotte sindacali di ogni giorno», concludono i Segretari regionali C. Deleva di Confederdia, A. La Fortuna di Flai Cgil, A. Ligorio di Fai Cisl e P. Buongiorno di Uila Uil della Puglia – .